Ministerstvo vnútra podniklo sériu krokov, vďaka ktorým sa podarilo zlomiť negatívny trend a po mnohých rokoch nastúpi do zboru viac policajtov, ako ich odíde.
Na jar 2025 sme odštartovali náborovú kampaň Staň sa policajtom, ktorá oslovila rekordný počet záujemcov. Cez webový formulár prejavilo záujem o službu takmer 8 500 uchádzačov. Počet už prijatých policajtov vzrástol z 840 v roku 2024 na 1 218 v roku 2025, pričom rozpracovaných je ďalších 1 700 žiadostí o prijatie.
Práca na úrovni
Zvýšili sme atraktívnosť a konkurencieschopnosť polície prostredníctvom viacerých finančných aj nefinančných benefitov.
Zvýšil sa príspevok na bývanie každému policajtovi. Noví policajti môžu žiadať o náborový príspevok 5000 eur aj v budúcom roku. O stabilizačný príspevok 5 000 eur pre policajtov s viac ako 20 rokmi služby požiadalo 4 704 príslušníkov. Zaviedli sme možnosť priznať osobný príplatok aj novoprijatým policajtom.
Nefinančné benefity
Poskytujeme pre policajtov cestovanie vlakovou dopravou za symbolický poplatok. Začali sme po prvýkrát riešiť systémovo služobné byty ako jeden z motivačných a stabilizačných nástrojov.
Rozbehli sme aktivity pre zabezpečenie a podporu bývania policajtov, hasičov a zamestnancov v spolupráci so samosprávami a so štátnymi bytovými agentúrami.
Okrem toho rozširujeme portfólio služobných bytov priamo v správe ministerstva vnútra. Len za rok 2025 nadobudlo ministerstvo 59 bytových jednotiek.
Zmena legislatívy
Nové telesné previerky uchádzačov o službu v PZ zohľadňujú profesijné požiadavky bezpečnostných zložiek. S cieľom prilákať mladých ľudí spolupracujeme so strednými školami zameranými na ochranu osôb a majetku.
Otvorili sme nové informačno-poradenské pracovisko MV SR v priestoroch najväčšieho klientskeho centra v Bratislave zamerané na nábor, osvetu a prevenciu. Zmenou legislatívy si finančne polepšili aj hasiči, zvýšila sa finančná náhrada za určenú služobnú pohotovosť hasičov a zaviedol sa maximálny priemerný týždenný služobný čas.
