Tvrdé obvinenia voči šéfke odborov Monike Uhlerovej vyvolali diskusiu o tom, či sa odborové zväzy stali politickým nástrojom.
Kritici upozorňujú na údajné napojenie na Progresívne Slovensko, samotné kolektívne dohody však platia iba do 31. decembra 2025.
Predsedníčka Konfederácie odborových zväzov (KOZ) Monika Uhlerová čelí kritike, že sa odbory aktívne zapájajú do politickej súťaže v prospech hnutia Progresívne Slovensko. Niektorí odporcovia tvrdia, že odborové štruktúry zavádzajú členov – najmä policajtov – a pripravujú pôdu pre budúce škrty v odmeňovaní či prepúšťanie.
Argumentujú tým, že Progresívne Slovensko sa riadi odporúčaniami Útvaru hodnoty za peniaze (ÚHP), kde sa dlhodobo hovorí o racionalizácii verejných výdavkov vrátane mzdových nákladov.
Kolektívne zmluvy sú platné do konca roka 2025
Fakty však ukazujú, že o platoch a benefitoch verejných zamestnancov je zatiaľ rozhodnuté len do konca roka 2025.
Dňa 30. júna 2025 bola podpísaná Kolektívna zmluva vyššieho stupňa v štátnej službe na obdobie 1. júla – 31. decembra 2025. Dohoda sa vzťahuje aj na zamestnancov odmeňovaných podľa zákona č. 553/2003 Z. z.
Medzi vyjednané benefity patria napríklad: skrátený služobný/pracovný čas na 37,5 hodiny týždenne, predĺžená dovolenka na 5 až 6 týždňov, zvýšené odstupné a odchodné o jeden plat nad zákonný rámec, dva dni voľna navyše na žiadosť zamestnanca, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie a sociálny fond a vyplatenie povinnej odmeny vo výške 800 eur.
Štát sa podľa zmluvy zaväzuje tieto podmienky plniť do konca roka 2025.
Rok 2026 zatiaľ bez dohody
V súvislosti s rokom 2026 sa objavili tvrdenia o dohodnutom 5-percentnom zvýšení tarifných platov. Pravda je však taká, že k podpisu žiadnej dohody nedošlo.
Dôvodom je nesúhlas Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS) a združenia samosprávnych krajov SK8, ktoré sú rovnocennými partnermi vo vyjednávaní. Bez ich súhlasu nie je možné akúkoľvek dohodu – ani ústnu – považovať za platnú.